크루는 수강생이 아니라 운영진입니다
자료를 만들고, 커뮤니티를 굴리고, 멤버를 멘토링하고, 밋업을 여는 사람들입니다. 정해진 커리큘럼을 따라가는 자리가 아니라, 맡은 역할을 자율적으로 운영하며 커뮤니티를 함께 키워가는 자리입니다.
이런 분께 추천해요
하나라도 해당된다면 크루가 잘 맞습니다.
질문·후기·결과물 공유로 이미 커뮤니티에 기여하고 있다면, 이제는 운영하는 쪽에서 함께하실 차례입니다.
자동화·프롬프트·콘텐츠 제작 노하우를 정리해 자료로 남기고, 다른 멤버의 성장을 도울 수 있는 분을 찾습니다.
수강생이 아니라 운영진으로서, 미션 기획·온보딩·이벤트 운영에 직접 참여하고 싶은 분을 모십니다.
이런 역할을 함께 맡습니다
희망 역할 하나를 정해 지원하고, 면담에서 함께 조율합니다.
자료실에 올라갈 템플릿·프롬프트·가이드를 직접 제작하고 정리합니다.
주간 미션 기획, 신규 멤버 온보딩, 게시판 모더레이션을 함께 맡습니다.
초보 멤버의 결과물에 피드백을 주고, 원한다면 직접 라이브·워크숍을 진행합니다(멤버 강사화).
오프라인 밋업과 온라인 라이브의 기획부터 현장 진행까지 담당합니다.
숏폼 기획·편집, 자료팩 제작 등 채널 콘텐츠 제작을 지원합니다.
크루 혜택
참가비 대신, 운영진에게 열리는 것들입니다.
커뮤니티 안에서 운영진으로 공식 표시되고, 다른 크루·멘토와 먼저 연결됩니다.
원하면 직접 라이브·워크숍을 열어 강사 경험을 쌓을 수 있습니다.
운영 활동 자체가 포트폴리오가 되고, 필요하면 활동 증빙·추천서를 드립니다.
챌린지·기업강의 등 크루가 기여한 활동에는 성과에 따른 리워드를 배분합니다.
새로 만드는 템플릿·프롬프트·기능을 공개 전에 먼저 써보고 의견을 남깁니다.
운영진끼리 논의하고 서로의 진행 상황을 공유하는 별도 채널을 운영합니다.
이렇게 운영합니다
오래 가는 커뮤니티를 위해 지키는 운영 원칙입니다.
강의를 듣는 자리가 아닙니다. 커뮤니티 운영을 함께 나눠 맡을 동료를 지원서와 면담으로 선발합니다.
정해진 커리큘럼이 아니라 맡은 역할(콘텐츠·운영·멘토·이벤트·제작) 단위로 자율적으로 활동합니다.
커뮤니티 안에서 이미 쌓아온 활동(질문·공유·결과물)을 우선 참고해 역할을 함께 정합니다.
크루의 활동은 곧 커뮤니티의 실행 증거가 되고, 그 성과는 다시 크루에게 리워드로 돌아갑니다.
지원 절차
지원서부터 합류까지 한눈에 확인하세요.
- 상시 접수지원서 접수
- 접수 후 1주 내서류 검토
- 검토 후온라인 인터뷰
- 합류역할 배정 & 온보딩
함께 운영을 나눠 맡을 크루를 찾습니다
- 모집 대상
- 역할별 소수 (상시 충원)
- 활동 방식
- 역할별 자율 운영 · 주 2~4시간
- 지원 조건
- 커뮤니티 활동 이력 우대 (신규 지원도 가능)
- 지원 방법
- 지원서 접수 후 온라인 인터뷰
선착순이 아닌 지원서·면담 선발입니다. 희망 역할을 남겨주세요.
자주 묻는 질문
크루가 되면 정확히 어떤 일을 하나요?
콘텐츠·커뮤니티 운영·멘토·밋업/이벤트·유튜브 제작 중 하나 이상의 역할을 맡아 커뮤니티 운영을 함께 나눠 맡습니다. 지원 시 희망 역할을 남기면 면담에서 함께 조율합니다.
보수나 보상이 있나요?
고정 급여 형태는 아니지만, 운영진 배지·포트폴리오·추천서와 함께 챌린지·기업강의 등에서 발생하는 성과에 따른 리워드를 배분합니다.
AI 전문가가 아니어도 지원할 수 있나요?
네. 역할에 따라 필요한 역량이 다릅니다. 콘텐츠·운영·이벤트 진행처럼 AI 실력보다 실행력이 중요한 역할도 있습니다.
꼭 기존 활동 멤버여야 지원할 수 있나요?
아니요. 다만 커뮤니티 활동 이력이 있으면 서로를 파악하기 쉬워 우대합니다. 신규여도 지원서와 면담으로 역할을 정할 수 있습니다.
커뮤니티를 함께 운영하고 키워갈 동료를 기다립니다.